Site de la Maison départementale des personnes handicapées de Seine-et-Marne

Plus de 4000 personnes handicapées travaillent déjà à la SNCF. Avec le 5ème accord en faveur de l'emploi des salariés handicapés (2008-2001), ce sont 500 nouvelles embauches qui sont prévues, ainsi que 100 recrutements en alternance et 600 stages.

L'aménagement des postes de travail et des horaires, l'amélioration de l’accessibilité des locaux, le maintien dans l’emploi des agents devenus inaptes en cours de carrière, le recours au secteur protégé pour les achats sont autant de facettes de l’action menée par la Mission Handicap & Emploi de la SNCF.

Dans certains domaines, comme la maintenance du matériel ou les infrastructures, la SNCF rencontre encore des difficultés de recrutement. En effet, les candidats potentiels n'osent pas toujours postuler sur des postes à forte dimension technique.

Les métiers d'électricien, de mécanicien, de soudeur, de thermicien...leur apparaissent parfois inaccessibles. Pourtant, grâce au savoir-faire acquis par la SNCF en terme d'aménagement de poste, il est souvent possible de leur offrir un cadre de travail adapté à leur handicap.

Les postes proposés s'adressent aux candidats de tout niveau, du CAP/BEP au bac +2.

Parmi les métiers porteurs:

• agents de service commercial des trains
• agents d'escale en gare
• agents de vente
• opérateurs de maintenance du matériel ou électrotechnique
• opérateurs de productions des voies
• opérateurs de maintenance engins, etc.

Les candidats handicapés (reconnus travailleurs handicapés ou entrant dans l'une des autres catégories des bénéficiaires de l'obligation d'emploi) sont invités à consulter la galerie des métiers sur le site de la SNCF pour découvrir la diversités des postes proposés par l'entreprise et les offres disponibles sur le site dédié au recrutement.