Un(e) infirmier(ère) Traitement médical - CDD de 1 an

Description du poste

• Renfort - CDD de droit public de 1 an (contractuel de la Fonction publique territoriale)
• Temps plein : 39h 24 ARTT + 25 jours de congés annuels
• Horaires : 7h48 par jour – plages variables avec badgeage 
• Poste basé à Savigny-le-Temple (77 – gare RER D à 3 min à pied)
• Rémunération selon la grille de la FPT
• Chèque déjeuner de 7€ pris en charge à 50% par l’employeur
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par l’employeur
• Travail de bureau et sur poste informatique
• Déplacements extérieurs ponctuels
• Missions éligibles au télétravail

Mission

Membre de l'équipe pluridisciplinaire de la MPDH, l'infirmier(ère) exerce une mission d’évaluateur et, à ce titre :

• évalue les besoins de compensation des personnes en situation de handicap en référence aux textes réglementaires et aux outils d'appui aux pratiques nationaux.
• apporte ses compétences techniques pour l’élaboration de la doctrine d’application des référentiels de la MDPH
• entretient par son soutien technique, les relations de la MDPH avec les professionnels du réseau externe à la MDPH, sur les sujets relatifs au handicap.

L'infirmier(ère) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service Evaluation et Compensation (SEC).
Son travail d’évaluation est supervisé par le médecin coordonnateur qui veille à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques d’évaluation.
 

Principaux interlocuteurs :
- en interne : services opérationnels 
- en externe : partenaires / usagers.

Activités principales

L'infirmier (ère) évalue les situations conformément au guide barème et à la doctrine de la CDAPH. A ce titre, il ou elle est amené(e) à effectuer les missions suivantes :

• Evalure les situations de handicap sur dossiers et/ou par entretien téléphonique, recueille les éléments pertinents d’évaluation des situations de handicap auprès des usagers et des professionnels de terrain
• Réaliser l’évaluation globale des besoins de la personne en situation de handicap en lien, éventuellement avec d’autres membres de l’équipe pluridisciplinaire, le cas échéant
• Contribuer au développement du travail en réseau avec l'ensemble des partenaires
• Rendre compte par écrit sur les supports identifiés
• Apporter et maintenir un niveau d’expertise au sein de la MDPH et du réseau des partenaires 

Activités spécifiques / secondaires

• Contribue au recueil de données dans le système d’information notamment par le codage des déficiences
• Peut être amené à assurer un renfort au sein des pôles du SEC

Profil recherché / compétences

• Niveau d’études ou de diplôme(s) requis : Diplôme d’Etat d’infirmier
• Permis B
• Expérience professionnelle dans le domaine du secteur sanitaire et social, handicap
• Expérience auprès d’un public en situation de handicap (en situation institutionnelle ou à domicile) appréciée

Savoir faire

• Analyser une situation et savoir prioriser    
• Savoir réaliser des évaluations fonctionnelles
• Maitriser la communication écrite et orale    
• Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités         
• Produire des comptes rendus d'évaluation en utilisant les outils et référentiels réglementaires, nationaux et locaux.    

Savoir  

• Bonne connaissance de la loi du 11 février 2005 et en particulier des dispositifs et prestations liées au handicap
• Maîtrise des outils bureautiques (niveau intermédiaire pack office requis)
• Maitrise du guide barème
• Aptitude à travailler avec des SI (utilisation quotidienne des applications métiers MDPH : SOLIS, Multigest

Savoir être

• Rigueur et réactivité
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute et de la communication
• Grande capacité d'adaptation